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保险理财顾问
中国人寿保险公司——学院路营销服务部(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:2年  |  需求人数:12
职位简介:1、热爱销售工作,愿意创业致富; 2、热情、大方、勤劳、爱学习; 3、善于沟通、有开拓能力、亲和力强; 4、有良好的企图心、拥有团队精神、愿意通过自己的努力获得高薪; 5、女性已婚、已育者优先; 6、一经录取,我们公司将提供优厚的福利待遇,和终身免费培训。
人事招募专员
中国人寿保险公司——学院路营销服务部(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:高中  |  工作经验:不限  |  需求人数:5
职位简介:负责日常销售经理的招募、面试、签约的内勤工作;销售经理的辅导、销售协助工作;客户的售后服务。
寿险营销助理[无业绩要求]
中国人寿保险公司——学院路营销服务部(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:5
职位简介:负责营销人员招募、保险业务售后服务、营销数据及文档管理。 做事要求有激情、高效率!一周双休,并享受国家的法定节假日。 享受公司的一系列免费培训、医疗福利、旅游。无业务要求!
售后服务专员
中国人寿保险公司——学院路营销服务部(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:高中  |  工作经验:不限  |  需求人数:8
职位简介:维护、经营老客户的保险实务,为客户提供售后服务。
经理助理/双休、五险一金
中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:2
职位简介:职位描述 1.形象气质佳,遵纪守法,性格开朗热情。 2.肯学习对职业有清晰的追求。 3.温州本地人优先外地人在温州需3年以上并有住处。年龄必须在24周岁以上。 4.上班时间朝九晚五,周末双休,法定假日按国家规定休息。 5.本岗位没有业绩要求,一经录用待遇从优享受五险一金。
区域专员/五险一金、双休
中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:职位描述 1.形象气质佳,遵纪守法,性格开朗热情。 2.肯学习对职业有清晰的追求。 3.温州本地人优先外地人在温州需3年以上并有住处。 4.上班时间朝九晚五,周末双休,法定假日按国家规定休息。 5.年龄必须在24周岁以上。
客服经理
中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:职位描述 1.形象气质佳,遵纪守法,性格开朗热情。 2.肯学习对职业有清晰的追求。 3.温州本地人优先外地人在温州需3年以上并有住处。年龄必须在24周岁以上。 4.上班时间朝九晚五,周末双休,法定假日按国家规定休息。 5.一经录用待遇从优享受五险一金。
续期服务专员
中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:职位描述 1.形象气质佳,遵纪守法,性格开朗热情。 2.肯学习对职业有清晰的追求。 3.温州本地人优先外地人在温州需3年以上并有住处。年龄必须在24周岁以上。 4.上班时间朝九晚五,周末双休,法定假日按国家规定休息。 5.一经录用待遇从优享受五险一金。
团队经理
中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:2
职位简介:岗位职责: 1、负责销售渠道和客户的管理; 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队。 4、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 本部门为顾问营销部,负责开发太平洋保险老客户资源,公司有成套的培训体系以及客户资源开发工具,世界500强平台等你来尝试。
管理培训生(2018届本科毕业生)
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:10
职位简介:岗位职责: 在工作指导人的指导下,承担市场企划、经营分析或数据追踪等某一工作职责,并接受“云帆校园计划”项目培养,在最初的2年培养期内,成长为公司的基层骨干。 “云帆校园计划”是新华保险推进与国内外重点高校全面合作的人才对接项目。除企业与高校合作开展课题研究项目、人才在职培训等高阶人才发展项目外,重点关注在校大学生群体、为其量身定制实习计划,提供多元化学习成长帮助。
培训讲师
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:根据公司经营目标,在部门经理的指导下落实培训支持任务: 1、组织实施公司培训系列制式、非制式培训班教学和运作工作; 2、完善培训体系并反馈、评估培训效果; 3、负责营销员和层级相关培训课件开发,搭建并优化整体培训流程;
渠道经理
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:10
职位简介:1、维护和开拓银行渠道; 2、为客户提供全方面的理财规划; 3、达成季度考核维持标准。
人员管理岗
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:1
职位简介:1、负责外勤入司、调动、离司、考勤管理等工作,完善入离职管理制度并落实; 2、进行各层级业务员职级考核预警提示,负责薪资核算、兑现考核结果,完善并落实渠道薪酬福利管理制度; 3、负责队伍考核管理,维护销售人员数据信息,制作考核追踪表及时追踪外勤人员业务达成情况;
实习生(2019届本科毕业生)
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:10
职位简介:岗位职责: 新华保险浙江分公司将管培生计划作为最重要的人才培养计划,每年都有众多优秀学子加盟新华,并在1-3年内成为新华重要的储备干部。 公司对于实习生设有完善的培训体系,将职场素养和通用能力的培养作为实习阶段最重要的安排。实习岗位均为公司各个核心部门,不涉及保险产品销售。 欢迎广大学子加盟新华,从实习开始,迎接更优秀的自己!
营业区副经理(乐清、瑞安、苍南、市区)
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:2年  |  需求人数:3
职位简介:岗位职责: 1、负责营业区银行业务部队伍建设 2、负责当地(乐清、苍南、瑞安、市区)合作银行支行对接培训 3、完成中支下发的各项KPI指标 薪资待遇: 基本薪+绩效奖金+年奖,六险二金,双休,享受其他各项福利待遇;
数据管理岗
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:1
职位简介:1、负责公司内部经营决策的数据支持分析工作,包括各种制式报表和根据业务发展节奏、热点、重点及时进行的机动数据分析支持; 2、定期收集、统计公司相关经营数据,建立完善数据库,汇总编制各支公司、营业区、渠道报表数据; 3、组织协调公司各项数据的统计工作;
组训岗(市区、乐清、苍南、瑞安、洞头)
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:10
职位简介:根据公司经营目标,在部门经理的指导下: 1、负责对销售人员日常销售行为的辅导、管理和支持; 2、负责对销售人员的销售技能和产品知识的授课、训练; 3、负责营业单位销售活动的策划、组织和执行; 4、负责营业单位日常会议的组织和执行。
在职单督导(外勤专员)
新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司(工作地点:温州市)  2018-11-21  
学历要求:大专  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:营业区续期相关知识培训,续收指标追踪,数据支持,队伍服务等;上班时间同内勤,年收入6万以上。
信贷客户经理
中国太平洋财产保险股份有限公司温州分公司(工作地点: 瓯海区)  2018-11-20  
学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:若干
职位简介:1、按公司要求向客户宣导、介绍和销售公司产品,并遵守公司各项管理规定以及合规要求; 2、达成公司下达的各项考核指标; 3、积极寻求多种展业方式,开展各项展业活动,提升销售能力; 4、接受公司组织的各类培训和各级主管的辅导,增强销售技能; 5、做好客户关系的日常维护,以及客户还款提醒等逾期管理类工作。
培训岗(国企编制)
中国太平洋财产保险股份有限公司温州分公司(工作地点: 鹿城区)  2018-11-20  
学历要求:本科  |  工作经验:1年  |  需求人数:1
职位简介:1、 贯彻落实总部各项培训制度,负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实; 2、 负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理; 3、 负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织; 4、 负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授; 5、 进行培训需求调研,协助开发制式及非制式课件; 6、 负责分部兼职讲师队伍培养及管理。
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