浙江通达服饰有限公司

岗位名称

人数

性别

学历

工作经验

待  遇

详细情况介绍（具体要求或工作内容等）

1

总经理
副总经理

志同道合的
核心团队成员

若干

不限

大专

一年以上

共苦同甘、志在天下

1、有理想、有抱负，对自己的干劲和才华充满信心的人；
2、自认为是“千里马”但难寻“伯乐”之人；
3、在对企业文化了解后，能有较强的信念，希望自己能够成就一番事业的人；
4、有眼光，会评估什么样的企业有潜力，有发展，并作出选择；
5、在作出选择后，能够长期与企业共同发展与提升的人；
6、能明白要想成功不能半途而废，且在没有达到成功之前的价值难以完全体现的道理，正如修筑工程一样，在没有竣工验收前，此工程永远不能投产使用一样；
7、成功之后会有意想不到的收获以达双赢。

2

财务部经理

1

不限

大专

五年以上

面谈（工作累计五年后，薪资待遇可翻倍，且有资格分红公司利润）

1、具备系统的财务知识，熟悉新的会计准则和国家
相关的财务管理制度、财经政策；
2、具备一定高度的管理能力与沟通技巧，有较强有大局观。

3

体系建设负责人

1

不限

大专

五年以上

面谈（工作累计五年后，薪资待遇可翻倍，且有资格分红公司利润）

1、对管理体制运转有深刻的理解，知道管理体制的建立和完善的整套思路，并知道这对企业的意义的价值；
2、有抱负，希望与企业同命运共发展，成就一番事业，不苟安于稳定的工作和待遇；
3、有器量，能与任何人讲道理而不生气或者放弃；
4、有系统观念和口才，能不与人争执不下各持己见，讨论一定有个结果；
5、有信心，对自己能否获得成功有信心，对自己有成果后公司会对其认可有信心；
6、有眼光，会评估什么样的企业有潜力，有发展，并作出选择；
7、管理学科班出身优先。

4

商务部经理

1

不限

大专

四年以上

面谈（工作累计五年后，薪资待遇可翻倍，且有资格分红公司利润）

1、具备一定的商务管理经验及谈判与沟通技巧，懂单证、报关及储运者优先；
2、具备对服装知识有一定程度的了解，能大致把握服装行业的流行趋势。

5

核心骨干储备

若干

不限

本科

一年以内

年薪最高15万

说明：储备干部合格录用后，公司将根据其实际工作过程中的能力改变及提升，可以升任部门主管或经理及以上岗位（包括常务副总助理、董事长助理、国外销售人员及各部门经理等），最高年薪可达15万。

6

国外销售员

2

男

本科

一年以内

年薪最低12万最高25万

1、须头脑灵活，具备较强的沟通能力，能够吃苦耐劳，品质佳，具备一定的独立思考及生活能力，能够长期驻于国外（所派往国家主要是欧洲，同时公司将会考虑在适当时间给予一定时间的探亲假）；
2、必须先从基层学习一段时间，包括了解公司的产品系列及工艺，掌握公司的销售模式，锻炼提升自己的沟通技巧及国外其它必备的一此技能，同时必须接受公司各方面的测试（包括德、才方面）
3、若最终因一些条件制约而不适合此岗位，公司也可根据本人的实际情况，量才输入到其它部门或岗位，让其尽可能地发挥自己的特长。

7

董事长助理
常务副总助理

2

不限

本科

一年以内

年薪最高12万

具备一定的沟通能力及罗辑思维能力，头脑灵活，自信心强。主要工作职能是：①帮助董事长（常务副总）整理一些档案及资料，并能就相关信息做出分析并给出相应合理化建议。②跟踪各相关部门或成员就董事长（常务副总）下达有关事项的决议执行情况及效果并确保及时的反馈。

8

面辅料采购员

1

不限

大专

二年以上

面    谈

具备一定的沟通能力，精通服装的面、辅材料，有一定的数据分析能力，能对面、辅材料的耗料进行系系统的分析并得出相关结论。

9

生产厂长

1

不限

高中

五年以上

面谈（工作累计五年后，薪资待遇可翻倍，且有资格分红公司利润）

具备系统的服装生产管理知识，对生产进度、质量控制、成本控制及人员按排有自己的独到见解，能够发现问题并能就生产线的实际问题作合理化建议以达到提高公司的整体生产效益。

10

后道车间主任

1

不限

高中

三年以上

面    谈

1、具备一定服装后道管理经验；
2、能够吃苦耐劳；
3、具备一定的沟通能力。

11

缝制组长

2

不限

高中

三年以上

面    谈

1、具备一定服装流水线管理经验；
2、能够吃苦耐劳；
3、具备一定的沟通能力。

12

缝制车工

若干

不限

不限

二年以上

1500-3500元/月

1、有一定的服装缝制工作经历；
2、会使用缝制设备