1、负责建立、健全和完善公司的各项规章制度，以及各项规章制度的监督、落实及执行情况
2、起草各类公司内、外部文件，并建立及管理公司所有文件类档案
3、负责对外联系及与上级部门、其它部门、兄弟单位的关系协调，协助其他部门开展部门内各项事务
4、负责向有关部门申请公司各类资质、奖项事宜。
5、领导所属员工开展各项工作
6、人力资源管理
7、负责公司内员工的考勤、调休、请假、休假的审核工作。
8、组织筹办员工的休假、娱乐、联欢、节日、慰问及有关员工福利待遇的审核。
9、负责公司办公用品、固定资产的修缮、采购、使用登记、报废登记等
10、领导交办的其他工作任务。