核心职责
1. 统筹人力全模块（招聘/绩效/员工关系等），搭建优化人力体系；
2. 负责行政全盘管理，保障公司日常运营高效；
3. 组织企业文化活动，协调内外部资源，推动工作落地。
任职要求
1. 大专及以上，人力/行政相关专业优先，3年+同岗位统筹经验；
2. 精通人力六大模块+行政全流程，熟悉劳动法规，能独立落地制度；
3. 具备优秀统筹、沟通及问题解决能力，抗压性强，有服务意识。