1.协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工入职手续，包括人事档案建立、合同签订等；
3.协助组织培训活动，包括培训材料准备等；
4.负责员工离职手续，包括离职手续办理、离职面谈等；
5.维护员工档案，保证档案的完整性和准确性；
6.响应员工的咨询和需求，解答相关问题；
7.领导交办的其他工作内容。