岗位职责:
1、协助总经理制定公司整体战略规划，推动养老服务体系的优化与落地;
2、分管运营、服务、护理等核心业务模块，确保服务质量和运营效率持续提升;
3、统筹跨部门协作，强化内部管理机制，提升组织执行力与响应速度;
4、监督各项管理制度的执行情况，定期评估业务成效并提出改进方案;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力和战略思维，能够推动企业级项目高效运行;
2、具有丰富的团队管理经验，能有效领导多职能团队达成经营目标;
3、熟悉服务型企业的运营管理流程，对服务质量管控有系统性理解
4、具备良好的决策能力与抗压能力，能在复杂环境中推动业务持续发展;