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2025-08-07
193次
电商运营
4K-8K/月
环境好
五险一金
加班补助
管理规范
车贴
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别活动策划
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求24岁--29岁
招聘部门市场部
工作地点浙江/温州/鹿城区
联系方式
联系人:范昕潮  ( 联系我时,请说是在温州人才网上看到的 )
联系电话:153****2999
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职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
08-15 17:35
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职位描述
店铺日常运营
商品管理:负责商品的上架、优化和维护,撰写商品标题和详情页文案,设计主图及视频,提升商品转化率。
活动策划与执行:制定并执行各类促销活动方案,如“618”“双11”大促,设置满减、优惠券等促销工具,提升店铺销量。
客服管理:监控客服响应速度,处理差评及退换货问题,提升店铺DSR评分。
流量获取与转化
推广投放:操作直通车、钻展等工具进行精准引流,控制ROI,提升店铺曝光度。
内容运营:策划短视频种草、直播带货等活动,提升用户关注度和购买欲望。
搜索优化:分析关键词数据,调整商品标题及属性,提升自然搜索排名。
数据分析与优化
数据监测:跟踪UV、转化率、客单价等核心指标,制作日报/周报,分析运营效果。
用户画像分析:通过生意参谋等工具,研究用户地域、年龄、消费习惯等特征,优化营销策略。
A/B测试:对不同页面设计、活动方案进行效果测试,选择最优方案。
市场情报与竞争分析
行业动态跟踪:关注市场趋势和行业动态,分析竞争对手的选款、定价等营销策略,制定应对方案。
竞品分析:利用工具收集竞品信息,提炼自身优势,调整运营策略。
供应链协同与库存管理
库存管理:监控商品库存水位,设置安全库存,避免断货或滞销。
供应商对接:协调物流发货时效,争取更低进货价以提升利润率。
产品开发建议:根据销售数据,向产品部门反馈用户需求,推动爆款打造。
平台规则与资源管理
熟悉平台规则:深入了解各电商平台的运营环境、交易规则和广告资源,确保合规运营。
资源把控:管理活动、频道等资源位,优化商品排序,提升店铺曝光度。
团队协作与跨部门沟通
跨部门协作:与设计部、客服部、供应链等部门紧密合作,确保运营策略的顺利实施。
团队管理:建立和管理电商运营团队,明确职责,提高团队协作效率。
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