岗位介绍：【2017人才储备计划】
1、见习期：安排所有储备人员到相关生产一线岗位学习，现场了解公司产品的生产流程、生产工艺、设备运行及人员管理状况；公司设置专人负责储备人员的见习管理及培训安排，统一安排公司文化、发展历史、职业引导等系列课程培训。

2、试用期：所有储备人员安排到专业技术、管理、职能等储备岗位学习及参与相关工作，一对一形式安排导师对储备人员进行职业辅导。

3、转正后：公司设立专职培训负责人，定期组织职员专业技术、管理能力开发等课程。福利待遇：1.补贴：员工可享受住房补贴/交通补贴、工龄工资、高温津贴、节日物资等各类补贴物资；
2.假期：员工可享受法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期；
3.保险：公司为员工购买五险一金；
4.食宿：公司内设有食堂、宿舍，宿舍内家具电器等设施一应俱全；
5.娱乐：公司内建有篮球场、台球室、图书室、儿童寒暑假托管班等。。任职要求：应聘要求：1、国家承认学历的高等院校2017届全日制毕业生；
2、性格开朗，愿意接受挑战，有良好的沟通能力，有团队协作精神；
3、具备较强的学习能力，较强的抗压能力和自我激励能力；
4、有文艺特长、学生干部、社团工作、实习经历者优先；
5、销售业务类要求能接受全国派遣、长期出差。