1‌、接受系统化培训‌：储备干部会接受包括理论知识、实践技能和领导力等多方面的系统化培训，以提升其综合素质和能力，为未来的管理岗位做好准备‌。

2‌、参与实际工作‌：在上级的领导和监督下，储备干部需要定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。他们可能涉及多个工作领域，如市场营销、产品研发、人力资源等，以积累丰富的实践经验‌。

‌3、协助管理工作‌：储备干部会协助上级进行各项工作的执行和监督，如协助制定市场营销计划、组织市场调研、收集和分析市场信息等。此外，他们还可能负责员工入职离职、组织员工培训、协助办理相关手续等工作‌。

4‌、参与战略制定‌：随着经验的积累，储备干部会逐渐参与到企业的战略制定和决策过程中，通过提出建设性意见和建议，为企业的发展贡献自己的力量‌。

‌5、轮岗实习‌：在不同的部门或岗位进行轮岗学习，以便全面了解公司的业务流程和技术细节‌