基本信息
工作性质全职
职位类别会务会展专员/经理
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验无经验
性别要求不限
年龄要求18岁--35岁
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/瓯海区
联系方式
联系人:袁洁 ( 联系我时,请说是在温州人才网上看到的 )
联系电话:177****8508
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简历处理率0天
简历平均处理时长
02-02 08:58
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职位描述
第十五届中国(温州)国际园林博览会(以下简称“温州园博会”)即将举办,为保障舟山园展区运营工作顺利开展,展现舟山海洋文化特色与城市魅力,我司现面向社会公开招聘2名舟山园运营人员。有关事项公告如下:
一招聘岗位及人数
第十五届中国(温州)国际园林博览会舟山园运营人员2名。
二、工作地点及时间
第十五届中国(温州)国际园林博览会舟山园展区(温州市瓯海区,近温州南站),2026年2月底——7月底。
四、工作内容
(一)负责舟山园展区的日常运营管理工作,包括展区及展馆的开放接待、秩序维护、安全卫生监督等;
(二)承担馆内舟山海洋文化、文旅资源及相关内容的讲解介绍工作,为参观嘉宾、游客提供咨询服务;
(三)协助开展舟山园相关文旅推广活动,配合完成各类宣传物料的分发、活动现场的协调保障等工作;
(四)做好展区内设施设备的日常巡检、简单维护及安全隐患排查,发现问题及时上报并协助处理;
(五)完成招聘单位交办的其他与舟山园运营相关的工作任务。
五、任职要求
(一)基本条件:遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,无违法违纪记录;具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神。
(二)学历要求:实习期大学生,或具备大专及以上学历人士。专业不限。旅游管理、市场营销、文化产业管理、播音与主持等相关专业优先。
(三)能力要求:具备清晰的语言表达能力和较强的沟通协调能力,能够熟练开展讲解、咨询、管理等工作;熟悉基本的办公软件操作,具备一定的文字处理能力;具备展会运营、景区管理、讲解服务等相关工作经验者优先。
(四)其他要求:年龄35周岁及以下(具体以实际招聘时间为准),形象气质佳,责任心强,能服从工作安排。
六、薪酬待遇
(一)薪酬:具体面议;
(二)福利:享受非节假日月休8天、加班补贴等(舟山籍人员住宿自理,每月可报销2次往返交通费);
(三)其他:提供系统的岗前培训、清晰的工作指引,及良好的工作氛围。实习期大学生提供国企实习证明。
七、报名方式
(一)报名时间:自公告发布之日起至[2025年1月26日]止,逾期不再受理。
八、招聘流程
(一)资格审查:招聘单位将对报名人员提交的材料进行资格审查,符合条件者进入后续考核环节,资格审查结果将通过电话或短信通知。
(二)考核:考核采取“面试+实操”相结合的方式,主要考察应聘者的沟通表达能力、服务意识、专业素养及岗位适配度,具体时间、地点另行通知。
(三)体检:根据考核结果确定体检人选,体检标准参照企业**入职标准执行,体检费用由应聘者自行承担。
(四)录用:体检合格者,经招聘单位研究确定录用人员,签订劳务合同。
九、其他事项
(一)应聘者应保证所提交的报名材料真实、准确、完整,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘或录用资格。
(二)招聘期间,招聘单位将通过电话或短信与应聘者联系,请保持通讯畅通。
一招聘岗位及人数
第十五届中国(温州)国际园林博览会舟山园运营人员2名。
二、工作地点及时间
第十五届中国(温州)国际园林博览会舟山园展区(温州市瓯海区,近温州南站),2026年2月底——7月底。
四、工作内容
(一)负责舟山园展区的日常运营管理工作,包括展区及展馆的开放接待、秩序维护、安全卫生监督等;
(二)承担馆内舟山海洋文化、文旅资源及相关内容的讲解介绍工作,为参观嘉宾、游客提供咨询服务;
(三)协助开展舟山园相关文旅推广活动,配合完成各类宣传物料的分发、活动现场的协调保障等工作;
(四)做好展区内设施设备的日常巡检、简单维护及安全隐患排查,发现问题及时上报并协助处理;
(五)完成招聘单位交办的其他与舟山园运营相关的工作任务。
五、任职要求
(一)基本条件:遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,无违法违纪记录;具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神。
(二)学历要求:实习期大学生,或具备大专及以上学历人士。专业不限。旅游管理、市场营销、文化产业管理、播音与主持等相关专业优先。
(三)能力要求:具备清晰的语言表达能力和较强的沟通协调能力,能够熟练开展讲解、咨询、管理等工作;熟悉基本的办公软件操作,具备一定的文字处理能力;具备展会运营、景区管理、讲解服务等相关工作经验者优先。
(四)其他要求:年龄35周岁及以下(具体以实际招聘时间为准),形象气质佳,责任心强,能服从工作安排。
六、薪酬待遇
(一)薪酬:具体面议;
(二)福利:享受非节假日月休8天、加班补贴等(舟山籍人员住宿自理,每月可报销2次往返交通费);
(三)其他:提供系统的岗前培训、清晰的工作指引,及良好的工作氛围。实习期大学生提供国企实习证明。
七、报名方式
(一)报名时间:自公告发布之日起至[2025年1月26日]止,逾期不再受理。
八、招聘流程
(一)资格审查:招聘单位将对报名人员提交的材料进行资格审查,符合条件者进入后续考核环节,资格审查结果将通过电话或短信通知。
(二)考核:考核采取“面试+实操”相结合的方式,主要考察应聘者的沟通表达能力、服务意识、专业素养及岗位适配度,具体时间、地点另行通知。
(三)体检:根据考核结果确定体检人选,体检标准参照企业**入职标准执行,体检费用由应聘者自行承担。
(四)录用:体检合格者,经招聘单位研究确定录用人员,签订劳务合同。
九、其他事项
(一)应聘者应保证所提交的报名材料真实、准确、完整,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘或录用资格。
(二)招聘期间,招聘单位将通过电话或短信与应聘者联系,请保持通讯畅通。

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