1．本科及以上学历，人力资源、管理类专业；
2. 十年以上大中型企业人资工作经验，三年以上同岗位工作经历；
3. 有规划完善人力资源管理体系的能力，特别是对组织管理、绩效、薪酬、激励体系的设计和完善有丰富的经验。
4. 具有较强的领导及管理能力，良好的组织协调能力，执行力强，能够承受一定的工作压力；
5.有上市公司工作经验及电子电气行业工作背景优先。