工作内容：
1.按计划执行新人制式培训
2.各阶段培训中部分课程的的讲授及带班；
3.各类新人留存项目的推动与执行；
4.参训人员培训效果的追踪反馈

任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历；
2.35周岁以下；
3.具备良好的表达能力、沟通协调能力。

福利待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等；
4、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
5、各类休假——各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动——如工会户外，体育文娱活动等。