基本信息
工作性质全职
职位类别招聘专员/助理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验无经验
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/龙湾区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
昨天08:49
企业最近登录时间
职位描述
岗位介绍:
1,根据公司年度/月度人力资源规划需求,协助领导制定招聘简章,选择合适招聘渠道,制定招聘计划和招聘方案;
2,负责与相关人才网站、人才市场等单位建立良好的合作关系;
3,负责根据招聘计划和招聘方案开展招聘工作,进行简历的收集与筛选;
4,负责对应聘人员的预约、接待、初试、考试安排、面试安排、 面试跟进工作等;
5,协助相关领导对应聘合适人员工资福利的确定、应聘资料的报批、录用跟进,报到安排工作等;
6,负责总结招聘工作成果,定期提交招聘工作总结报告。。任职要求:1、熟悉人力资源各模块的理论知识,精通招聘与配置模块。熟悉各相关招聘渠道;
2、熟悉招聘流程及面试流程;
3、OFFICE办公软件、ERP人力资源系统办公软件的运用;
4、熟悉常用面试方法和技巧;
5、熟悉常用人才测评工具。
1,根据公司年度/月度人力资源规划需求,协助领导制定招聘简章,选择合适招聘渠道,制定招聘计划和招聘方案;
2,负责与相关人才网站、人才市场等单位建立良好的合作关系;
3,负责根据招聘计划和招聘方案开展招聘工作,进行简历的收集与筛选;
4,负责对应聘人员的预约、接待、初试、考试安排、面试安排、 面试跟进工作等;
5,协助相关领导对应聘合适人员工资福利的确定、应聘资料的报批、录用跟进,报到安排工作等;
6,负责总结招聘工作成果,定期提交招聘工作总结报告。。任职要求:1、熟悉人力资源各模块的理论知识,精通招聘与配置模块。熟悉各相关招聘渠道;
2、熟悉招聘流程及面试流程;
3、OFFICE办公软件、ERP人力资源系统办公软件的运用;
4、熟悉常用面试方法和技巧;
5、熟悉常用人才测评工具。
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