岗位职责围绕团队管理、业务达成、客户服务及市场拓展展开，核心是带领团队完成业绩目标并推动业务可持续发展，具体可概括为以下4类：
1. 团队管理与人才建设：负责营销团队的招募、培训与考核，包括新人入职带教、制定团队成员绩效目标、定期开展业绩复盘与激励活动，同时协调团队内部关系，提升整体凝聚力与专业能力。
2. 业务目标达成与管控：根据公司战略拆解团队业绩指标，制定具体营销计划；实时跟踪团队及个人业绩进度，针对未达标情况调整策略，确保整体目标按期完成。

3. 客户关系维护与拓展：统筹高价值客户资源的对接与维护，解决客户核心问题，提升客户满意度与复购率；同时带领团队挖掘新客户，扩大客户基数与业务覆盖范围。

4. 合规与品牌执行：确保团队营销行为符合保险监管政策及公司合规要求；传达公司最新产品政策、品牌推广方向，监督团队落实统一的服务标准，维护公司品牌形象。