参与公司人力资源全模块轮岗学习，熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、组织发展等核心工作。
协助完成基础人事事务，包括人员招聘支持、入离职办理、档案管理、数据统计与汇总。
跟随资深 HRBP 学习业务对接，参与业务部门沟通、人才盘点、团队文化建设、员工关怀等落地工作。
协助推进公司人力资源制度、流程、培训项目及绩效方案的落地执行。
完成导师安排的专项任务，阶段性输出学习总结与工作成果。
快速理解公司业务模式与发展需求，逐步成长为可独立支持业务部门的 HRBP。
三、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届生 / 毕业 1 年内均可。
了解人力资源六大模块基础知识，对 HRBP 工作有认知与热情，愿意长期深耕人力资源领域。
具备良好的沟通表达、逻辑思维、协调推进能力，责任心强、抗压能力强。
积极主动、学习能力突出，具备较强的服务意识与团队协作精神。
熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理与 PPT 汇报优先。