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2026-01-16
7次
运营经理
10K-20K/月
环境好
年终奖
五险一金
加班补助
有年假
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别首席运营官COO
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求25岁--40岁
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/瓯海区
联系方式
联系人:孙文  ( 联系我时,请说是在温州人才网上看到的 )
联系电话:137****8583
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
今天10:00
企业最近登录时间
职位描述
核心职责:
1.全域增长策略与执行:
o制定并主导产品的季度/年度增长计划,拆解并为核心指标(用户量、活跃度、付费转化率、营收等)的最终结果负责。
o整合并优化线上获客渠道(包括但不限于社交媒体、内容平台、SEO/SEM、异业合作),实现低成本精准获客。
o规划并管理线下增长路径,包括但不限于:组建或管理地推团队、开拓与管理区域渠道分销商、策划并执行线下行业展会/沙龙等推广活动。
2.用户运营与生命周期管理:
o搭建用户运营体系,通过分层、触达、活动等手段,提升新用户激活、老用户留存及沉默用户召回。
o与产品经理紧密协作,将产品内的会员权益、积分福利体系通过运营活动有效落地,提升用户忠诚度与LTV(用户生命周期价值)。
o管理用户社群,建立核心用户圈层,收集一线反馈并驱动产品优化。
3.内容营销与品牌建设:
o主导内容策略,生产针对B端(车商、金融机构)与C端(车主、买家)的差异化内容,提升品牌专业度与行业影响力。
o通过内容驱动搜索排名及社交传播,构建稳定的自有流量池。
4.渠道管理与商务拓展:
o负责线下渠道合作伙伴(如二手车市场、维修连锁店、金融机构网点)的开拓、谈判、管理与激励,建立稳定的流量入口与合作模式。
o探索与潜在合作伙伴的联合营销、API数据合作等商业化机会。
任职要求:
1.硬性经验:
o5年以上互联网运营经验,其中至少2年以上兼具线上数字营销与线下地推/渠道管理经验。
o有独立负责过一款产品的增长指标并取得可验证成果的经验(需在面试中提供具体数据案例)。
o有B2B2C或复杂业务形态的运营经验,熟悉渠道销售或代理商管理体系者优先。
2.核心能力:
o强大的数据驱动与结果导向思维: 一切运营动作以目标和数据为衡量标准。
o卓越的线下执行力与资源整合能力: 能“接地气”地管理团队、开拓渠道、搞定合作伙伴。
o出色的策略规划与项目管理能力: 能统筹多方资源,确保复杂项目落地。
3.优先条件(重大加分项):
o拥有汽车后市场、二手车、汽车金融等相关行业的线下推广或渠道资源。
o有从0到1搭建线下推广团队或渠道网络的成功经验。
o对车辆数据报告产品的应用场景有深刻理解。
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