1. 行业经验：3年以上制造业人事全盘管理经验，有汽配、电子厂管理经验优先，熟悉工厂考勤、绩效、招聘、劳资、员工关系全套流程。
2. 专业能力：独立负责公司全盘人事工作，人员招聘配置、考勤核算、绩效考核、员工入职离职、培训、企业文化建设；能独立处理劳资纠纷、车间人员管理问题，优化人事制度、管控人员流失率。
3. 工具办公技能：熟练Office办公软件，精通Excel函数做工资、考勤报表；熟悉工厂ERP人事模块，熟练撰写通知、制度文件。
4. 个人素养：沟通统筹能力强、原则性强、情商高，处事稳重抗压，擅长平衡员工与公司关系，管理思路清晰，责任心强