岗位职责：
统筹公司行政、人事、后勤等综合管理工作，建立健全相关制度并监督执行；
负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的日常管理与执行；
负责会议组织、公文档案、证照管理、办公用品、车辆及后勤保障等工作；
协调跨部门沟通，组织企业文化建设、员工活动及对外接待；
协助处理劳动用工、行政合规及突发异常事项；
完成上级交办的其他综合管理工作。
任职要求：
本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；
年龄28—38周岁；
5年以上行政或人力资源管理经验，3年以上同岗位管理经历；
熟悉行政、人事、劳动用工相关法律法规及政策，具备较强的文字功底；
具备良好的组织协调、沟通表达、执行和抗压能力，保密意识强；
具有食品制造企业综合管理经验者优先。