基本信息
工作性质全职
职位类别店长/卖场经理
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求30岁--40岁
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/鹿城区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
前天16:41
企业最近登录时间
职位描述
1、日常运营与卖场管理:
主持卖场日常工作,制定工作计划,并严格遵循公司要求落实5S管理,确保卖场整洁美观。同时把控商品陈列、卫生、顾客体验等高标准落地。
2、业绩与指标达成
通过管控商品订货、陈列、库存,控制损耗等方式达成销售及毛利目标;监控缺货率等环节异常,确保员工工作质量;管控人效及相关费用,达成EBITDA目标
3、商品全链路管理
负责订货、上货、补货,监督商品效期与品质,确保库位准确;组织循环盘点,控制商品损耗
4、人员与团队管理
负责团队人员管理,包括岗位技能培训、排班及KPI考核等工作;指导下属、营造高绩效团队氛围,并配合HR执行员工关怀
5、数据驱动与分析
负责各类销售、库存报表的汇总及分析,为决策提供数据支持;并对生鲜商品的损耗进行归因分析,发现问题并改进
6、协调与协同
配合总部营销策略落地,与物流等部门协同确保商品链路顺畅;对外建立并维护与政府、物业等合作方的关系
主持卖场日常工作,制定工作计划,并严格遵循公司要求落实5S管理,确保卖场整洁美观。同时把控商品陈列、卫生、顾客体验等高标准落地。
2、业绩与指标达成
通过管控商品订货、陈列、库存,控制损耗等方式达成销售及毛利目标;监控缺货率等环节异常,确保员工工作质量;管控人效及相关费用,达成EBITDA目标
3、商品全链路管理
负责订货、上货、补货,监督商品效期与品质,确保库位准确;组织循环盘点,控制商品损耗
4、人员与团队管理
负责团队人员管理,包括岗位技能培训、排班及KPI考核等工作;指导下属、营造高绩效团队氛围,并配合HR执行员工关怀
5、数据驱动与分析
负责各类销售、库存报表的汇总及分析,为决策提供数据支持;并对生鲜商品的损耗进行归因分析,发现问题并改进
6、协调与协同
配合总部营销策略落地,与物流等部门协同确保商品链路顺畅;对外建立并维护与政府、物业等合作方的关系

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