岗位职责：
1.人事工作：考勤管理、薪酬统计；负责公司招聘工作，筛选简历初步沟通，并安排面试及员工入离职办理；劳动合同签订与管理；社保申报增减员及缴费跟进；员工档案整理归档，基础人事台账维护；负责安排公司培训工作，组织员工培训。
2.行政综合：办公用品采购、管理；协助组织员工活动（如年会、团建、节日关怀等）；制度流程梳理，内部通知拟写发布，规章和文件归档管理；配合各部门日常对接工作。
3.完成领导交办的其他事项