一、岗位职责
1. 调研全球核心市场（欧盟、北美、东南亚等）的行业趋势、竞品及客户需求，结合公司产品定位，制定中长期海外营销战略、拓展计划及年度业绩目标，明确各区域突破方向。
2.搭建并优化外贸营销团队架构，制定岗位职责、工作流程及绩效考核体系，明确核心指标，激发团队积极性与执行力。
3.负责团队招聘、培训、指导与晋升，开展外贸营销、客户谈判、风险管控等专项培训，提升团队专业能力，培养核心骨干。
3. 统筹团队日常工作分配与进度管控，定期复盘业务数据与工作难点，调整工作策略，确保完成年度业绩目标。
4.定期梳理市场、销售及客户数据，形成分析与复盘报告，为公司高层决策提供数据支撑与可行建议。
二、任职要求
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先，MBA 学历加分。
2、英语 CET-6及以上，能流利进行中英文商务沟通与谈判，掌握小语种者加分。
3、熟悉外贸全流程，掌握国际贸易术语、国际结算方式及各类外贸单证的制作与审核。
4、1年以上外贸行业经验，5年以上外贸营销团队管理经验，有跨境电商或传统外贸 B2B 统筹经验者优先。
5、具备优秀的团队管理、组织协调及统筹规划能力，能搭建高效团队，制定合理绩效考核体系。