岗位职责：
1.人事手续办理：负责日常人事入离职手续的审核，并及时给员工进行保险增减工作，确保所有参保合规、准确、及时。
2.工资核算：负责劳务外包项目员工工资的核算及对接工作，包括但不限于基本工资、扣款、个税、管理费等项目的计算，确保工资发放的准确性和及时性。
3.其他人事事务：完成领导安排的其他人事事务类工作，包括但不限于员工档案管理、人事数据统计、员工活动策划与执行等，确保人事工作的有序进行。

任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，专业不限。
2.技能要求：熟练使用常用办公软件，特别是Excel公式的运用需达到熟练程度。
3.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通。
4.工作经验：可接受应届毕业生，有相关人事工作经验者优先。