1、负责公司全职、兼职主播的招募工作，通过各大招聘平台、短视频平台、社群等渠道发布招聘信息，主动挖掘、对接有意向的求职人员。

2、负责意向主播的咨询接待、问题解答、简历筛选、初步沟通，介绍公司直播模式、薪资福利、工作要求，邀约面试。

3、跟进主播面试、签约、入职全流程，协助新人完成入职登记，对接运营团队，做好新人衔接工作。

4、维护招聘渠道，整理每日招聘数据，完成公司下达的主播招募指标，做好日常招聘台账记录

5、配合公司完成人事基础工作，维护团队氛围，协助处理日常人员对接事宜。