任职要求：大专及以上学历，人力资源管理/心理学/工商管理/行政管理等相关专业优先，年龄25-35岁，熟练掌握六大模块，掌握培训和公司建设；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，较强的责任感、敬业精神及与企业共同成长的价值观。
岗位职责：
1.负责人力日常行政工作，如考勤管理、补贴申报、职称申报、社保增减、合同管理等，及主管交代的其他任务；
2.负责公司招聘工作（社招、校招），筛选简历初步沟通，并安排面试，跟进后续员工入职流程；
3.负责安排公司培训工作，组织员工培训，统筹与推进公司年度培训计划的实施；
4.协助组织员工活动（如年会、团建、节日关怀等）；
5.制度流程梳理，内部通知拟写发布，规章合规审查和文件归档管理。