岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，1-2 年人事行政相关工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块基础工作，了解劳动法及相关法律法规，熟悉行政后勤管理流程；
3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的公文写作、文档整理与沟通协调能力；
4.工作积极主动、细心负责，具备较强的执行力和抗压能力，亲和力强，善于沟通；
5.具备良好的团队协作精神，能统筹处理人事与行政多项工作，有电子行业相关经验者优先。
工作内容
1.负责人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等，保障人员供给；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，维护人事系统信息；
3.负责员工考勤核算、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等工作，处理员工福利相关事宜；
4.组织员工培训、团建活动，协助开展绩效考核相关辅助工作，营造良好的企业文化氛围；
5.负责公司日常行政后勤管理，包括办公物资采购、发放，办公环境维护，会议组织，接待来访等；
6.管理公司文件、证照，办理公司相关行政手续，协调跨部门行政相关事宜，完成领导交办的其他人事行政工作。