一、职责
1、根据部门整体工作计划，拟定本岗位年度、月度工作计划，并组织实施。
2、统筹行政整体工作，负责行政团队的培训，督导各校区行政日常工作，推进行政工作的有效执行，提高团队工作能力与效率，稽核各校区行政工作完成情况。
3、对公司的公文拟定、收发、传递、归档等实施管理，建立健全档案管理。
4、及时了解社保、公积金政策，指导各校区及时申报、中断、调整缴纳基数。
5、起草、修改和完善相关制度、流程、工作标准；
6、负责各类会议安排、组织、协调、主持、会议纪要等工作；督导校区会议有效开展。
7、指导校区开展各类员工活动；负责组织节假日及其他重要节日庆典活动。
8、协助完成人员招聘、配置；
9、负责薪资制表与校区薪资、奖励审核；
10、完成上级主管交办的其他工作；

二、任职要求：
1、统招全日制大专以上，3年以上相关岗位工作经验。
2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；具备相应的管理知识；具有人力资源、行政管理知识。
3、工作细致、严谨；具有高度的工作热情和责任感。
4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。