岗位介绍：1、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和制度；
2、培训计划的实施，跟进培训满意度调查及效果评估；
3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出改进意见；
4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
5、搜集培训资料，协助编制开发培训课程；
6、培训活动组织，培训器材及培训教室管理和维护；
7、担任培训讲师，负责部分课程的讲解；
8、组织员工开展各种活动，营造企业文化。面试请带好相关证件。任职要求：1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、1年以上大中型企业专职培训工作经验；
3、形象气质佳，组织协调能力强；
4、熟悉企业培训管理内容及流程。