岗位职责:
1.协助开展分公司人力资源业务对接和客户维护;
2.协助开展分公司劳务派遣、劳务外包、人事代理、招聘等人力资源业务的落地实施;
3.负责解答客户及派遣、外包员工关于人事政策及相关手续办理的问题;
4.负责按照总部要求，完成分公司各类数据统计、报表制作等。
任职要求:
1.大学本科学历及以上;
2.中共党员优先;
3.具有1年以上人事管理相关工作经验，有人力资源服务企业工作经验优先:
4.熟悉人力资源服务行业，熟悉国家及地方人力资源服务相
关法律法规;
5.了解劳务派遣及外包、人员招聘、工资计发及个人所得税申报等服务流程，具有较强的沟通协调能力
6.认真细致，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神服务意识和敬业精神。