岗位职责：
1.对整线设备深入了解，日常对设备进行巡检，对维修人员的PM执行进行检查
2.回顾维护策略，进行策略优化，降低设备故障率
3.通过改造，优化设备，降低故障率，节约维修费等
4.推行维护支柱，将VPO的工具结合到日常使用
5.组织设备的故障分析，找到根本原因，进行改善 ，提出最佳实践
6.能对操作人员进行维修技术培训
7.能有效利用Tech工具，监控设备状态，能源流体，管控车间内能源消耗，进行改善
8.生产时，跟进设备运行状态，参与并组织换线
9.精通CAD制图，PPT办公软件的使用
10.机电一体化，可以看懂设备电气逻辑，电气设备基础运用

岗位要求：
1.本科及以上，专业不限，机电专业优先；
2.英语四级及以上，有维修相关的工作经验；
3.可适应倒班三班倒优先，月休8天左右具体看维修计划安排。

薪酬福利：
1、入职即缴社保,转正后有公积金+商业保险；
2、年终双薪、月度个人/团队日常行为表彰、最佳实践奖励、双月优秀员工/团队奖励、年度优秀个人/团队、年度主人翁奖励、节日礼金、中秋生日福利、中夜班补贴等。
3、提供免费自助餐（两餐），提供免费宿舍（热水/空调等设施齐全）；
4、公司提供上下班车接送；爱心班车；
5、免费发放福利酒；免费发放劳保用品等；免费体检；
6、包装车间配备区域空调；工作场所提供防暑降温饮品；
7、高温津贴；
8、公司及工会定期举办各类丰富多彩的员工活动，例如运动会、徒步、各种球类活动、健身房活动、烧烤钓鱼、家庭日活动、年会；每年组织团队建设等活动。

平等雇佣原则
百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、**状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。