核心职责：全面负责越南仓库日常运营管理，搭建规范的仓储管理体系，保障物资收发存高效、准确，控制仓储成本，带领团队完成各项工作任务，支撑公司海外业务顺畅开展。
1. 运营管理：制定并优化仓库日常作业流程（入库、验收、码放、保管、拣选、打包、发货、退货等），明确作业标准，监督流程落地执行，确保仓库运营高效有序，提升作业效率和服务质量。
2. 库存管理：负责仓库所有物资的库存管控，建立健全库存台账，定期组织库存盘点（日盘、周盘、月盘），分析盘点差异，及时调整账目，确保账实、账账、账表三相符；合理控制库存水平，优化库存结构，减少呆滞料、损耗，降低仓储成本。
3. 团队管理：负责仓库团队的组建、培训、日常管理及绩效考核，合理分配工作任务，协调团队内部关系，提升团队成员的业务能力和工作积极性；营造良好的工作氛围，确保团队高效协作。
4. 物资与设备管理：监督物资入库验收，严格把控物资质量和数量，杜绝不合格物资入库；合理规划仓库布局，优化存储空间利用，规范物资摆放，做好物资标识管理；负责仓库设备（叉车、货架、托盘等）的日常维护、保养及管理，确保设备正常运行，提高设备利用率。
5. 安全管理：建立并落实仓库安全管理制度（消防、防盗、防潮、防破损等），定期开展安全检查和安全培训，排查安全隐患，处理安全异常情况；严格执行仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，保障人员、物资安全。
6. 系统与单据管理：熟练使用ERP系统或WMS仓库管理系统，及时、准确录入物资出入库数据，确保系统数据与实际库存一致；负责仓库所有出入库单据、盘点报表、异常处理单据等的整理、归档和保管，定期向上级汇报仓库运营情况和库存数据。
7. 跨部门协作：与国内采购、生产、销售等部门及越南当地合作方密切沟通协作，协调处理物资收发、补货、退货等相关事宜，保障供应链顺畅；及时反馈仓库运营中的问题，提出改进建议，推动仓库管理水平提升。
8. 合规与其他：确保仓库运营符合越南当地法律法规及公司内部管理规定；完成上级交办的其他临时工作任务。
四、任职要求（结合仓库管理员JD+同类岗位优化）
1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 经验与系统要求：具备仓库管理经验，必须掌握ERP/WMS系统基础操作；清晰理解进销存逻辑，能独立完成出入库、盘点、账务核对工作。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备良好的数据处理和分析能力；具备基本的英语或越南语沟通能力者优先（可满足日常工作沟通）。
4. 素质与管理要求：工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力；熟悉仓库5S管理规范，能保持现场作业秩序；具备优秀的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效带领团队完成工作任务；具备良好的团队协作精神，能适应海外工作环境，服从公司安排。
5. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，能长期在越南工作；愿意接受外派，公司协助办理工作签证。
6. 必要要求：懂纸/纸制品行业有经验者（如了解纸张品类、存储特性等）。