1.人事手续办理：负责日常人事入离职手续的审核，并及时给员工进行保险增减工作，确保所有参保合规、准确、及时。
2.工资核算：负责劳务外包项目员工工资的核算及对接工作，包括但不限于基本工资、、扣款、个税、管理费等项目的计算，确保工资发放的准确性和及时性。
3.其他人事事务：完成领导安排的其他人事事务类工作，包括但不限于员工档案管理、人事数据统计、员工活动策划与执行等，确保人事工作的有序进行。