1、主动进行咨询电话的邀约、跟踪回访。
2、通过电话和面对面咨询，能够清楚判断客户需求，并擅于挖掘客户潜在需求，帮助客户了解企业的产品和服务。
3、为学员进行学情分析，结合分析结果制定出切实可行的学习规划方案。
4、每日进行潜在客户的回访和跟进，做好客户资源的整理和回访记录。
5、对于老客户定期回访，反馈学员的学习情况和学习效果。
任职要求：
重点：能接受单休工作制(9月上旬集中补休一周和过年补休一周）；
休息周一，每天9-18点；
1、专科及以上学历，师范类专业或者心理学以及市场营销类专业毕业者优先。
2、有学习规划和学习管理经验者优先。
3、能接受的销售形式，能接受的了0-1的电话外呼；

薪资构成：无责底薪4k+提成

企业福利：
上市企业，发展平台大，晋升机会多
“伙伴”式企业文化，扁平管理，不按资排辈
【透明清晰的晋升路径】一年多次晋升机会，专业
路径(P)和管理路径(M)双路线发展机会
【完善多样的培养方案】新人训、专业技能训、管
理训等多维度培训
【基础福利】六险一金、免费年度体检、带薪年假、
打车补贴、各类社团活动
【不定期惊喜福利】定制礼盒、下午茶、团建活动、
节日活动、节日礼品等
【优惠内购】自己及亲属享受购课内部优惠