岗位职责：
1、负责公司建筑业相关资信涉及人员证书动态维护管理；
2、负责公司后勤、行政事务管理，如文印管理、员工福利办公用品采购及发放、企业荣誉申报、企业文宣策划等办公室工作；
3、负责根据公司招聘计划执行相关招聘工作、考勤管理制度、办公室管理规范等；
4、负责管理公司员工劳动合同的签订、续签及员工社保，确保用工风险的可控，管理和更新员工个人档案。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，行政管理、土建工程等相关专业；
2、有3年以上建筑相关行业人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理、行政管理相关知识；
4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的执行力和工作独立性，具备良好的职业素养和职业操守。