1.负责早夕会、周经营分析会等日常会议的组织与管理；
2.日常监控业务指标的达成情况；
3.撰写周报、月报及经营分析报告，通过数据分析发现问题并制定改进方案；
4.负责各项业务竞赛、激励方案的宣导、推动与追踪，确保执行到位；
5.承担内外部的制式培训，如新人培训、产品培训、技能提升培训等。
岗位要求：
1.全日制本科，年龄30周岁之内；
2.言语清晰，有较强的沟通能力；
3.有同业经验者优先。