岗位职责：
1. 协助总经理制定公司行政管理战略，统筹跨部门协作，确保管理体系高效运行；
2. 负责建立、健全和完善公司各项规章制度，并监督落实执行；
3. 领导行政团队，负责企业标准化管理与行政管理，提升团队整体运营效能；
4. 推动企业文化建设，协调内外部关系，维护公司形象；
5. 组织重大会议、活动及接待工作，保障行政服务与后勤支持；
6. 参与制定公司组织结构和管理体系，优化公司管理制度。
7.统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的体系建设与执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；具有企事业单位或同行业行政管理经验者优先；
2. 年龄35-45周岁；
3. 10年以上行政管理经验，5年以上同岗位管理经历；
4. 具备优秀的文字功底，熟悉行政管理、熟悉企业相关法律法规及相关政策等相关知识；
5. 具备良好的组织协调能力、决策能力与抗压能力，保密意识强；
6. 突发异常处理能力强。