基本信息
工作性质全职
职位类别培训经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求28岁--40岁
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/龙湾区
联系方式
联系人:吴老师 ( 联系我时,请说是在温州人才网上看到的 )
联系电话:131****9862
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职位动态
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职位描述
熟悉公司B 端企业销售业务,主营企业成交陪跑、企业咨询类项目,吃透产品价值、业务模式与成交逻辑。
搭建适配 B 端销售的培训体系,制定新人入职培训、在岗能力提升、精英进阶培训计划,落地常态化销售培训。
独立研发 B 端销售专属课程,围绕企业客户开发、对公需求挖掘、商务洽谈、异议处理、价值塑造、签单逼单、后端业务对接等实战内容制作课件。
负责全员销售授课、话术演练、商务场景模拟、成交案例复盘,带动团队统一谈单思路与业务打法。
深入一线跟进销售工作,了解对公拓客、客户对接实际难点,针对性做业务指导与心态赋能。
提炼优秀销售实战经验,梳理标准化 B 端谈单流程、沟通逻辑与成交方法,形成业务学习资料全员推行。
做好培训考勤、课堂管控、课后考核与训后效果追踪,根据团队业绩情况持续优化培训内容。
联动各销售团队收集业务培训需求,统一团队思想,助力提升企业客户签约率与业务转化。
任职要求
拥有2 年以上 B 端一线销售实战经验,精通对公销售逻辑、企业客户谈判思路,懂商务成交全流程。
具备 1 年及以上销售内训、团队培训、销售带教相关经验,能独立完成授课与课程打磨。
深谙企业咨询、企业陪跑类业务推广逻辑,擅长从企业需求切入做价值营销培训。
语言表达流畅,现场控场能力强,授课务实接地气,以实战落地、提升签单结果为核心。
了解销售团队人员心态,善于激励引导,抗压性强,可配合业务节奏开展培训工作。
有企业服务、商业咨询、企业陪跑行业培训经验者优先。
搭建适配 B 端销售的培训体系,制定新人入职培训、在岗能力提升、精英进阶培训计划,落地常态化销售培训。
独立研发 B 端销售专属课程,围绕企业客户开发、对公需求挖掘、商务洽谈、异议处理、价值塑造、签单逼单、后端业务对接等实战内容制作课件。
负责全员销售授课、话术演练、商务场景模拟、成交案例复盘,带动团队统一谈单思路与业务打法。
深入一线跟进销售工作,了解对公拓客、客户对接实际难点,针对性做业务指导与心态赋能。
提炼优秀销售实战经验,梳理标准化 B 端谈单流程、沟通逻辑与成交方法,形成业务学习资料全员推行。
做好培训考勤、课堂管控、课后考核与训后效果追踪,根据团队业绩情况持续优化培训内容。
联动各销售团队收集业务培训需求,统一团队思想,助力提升企业客户签约率与业务转化。
任职要求
拥有2 年以上 B 端一线销售实战经验,精通对公销售逻辑、企业客户谈判思路,懂商务成交全流程。
具备 1 年及以上销售内训、团队培训、销售带教相关经验,能独立完成授课与课程打磨。
深谙企业咨询、企业陪跑类业务推广逻辑,擅长从企业需求切入做价值营销培训。
语言表达流畅,现场控场能力强,授课务实接地气,以实战落地、提升签单结果为核心。
了解销售团队人员心态,善于激励引导,抗压性强,可配合业务节奏开展培训工作。
有企业服务、商业咨询、企业陪跑行业培训经验者优先。

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