岗位职责：
1、负责公司员工入离职、转正、合同等手续办理；
2、负责编制公司考勤及人事其他相关报表；
3、负责社保公积金的办理及员工相关问题咨询解答；
4、负责员工福利管理；
5、负责员工档案管理工作；
6、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、教育水平：统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、工作经验:2年以上人力资源相关经验；
3、能力要求：熟悉国家劳动用工等人事法规及政策，熟悉社保公积金办理流程，细致、执行力强；
4、其他要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强的责任心，工作认真细致有条理。