1.负责所辖区域加盟客户店铺的问题诊断，解决，提升所属区域业绩同比环比的有效增长，完成区域销售指标；

2.负责所属区域货品计划的制定与管理，并做好账务管理；

3.负责店铺形象陈列、搭配、以及人员培训带教事项；

4.所属区域的店铺重装调整以及折扣费用谈判、以及商场维护等事项；

5.负责所属团队的人员管理和带教；



任职要求：

1.五年以上品牌女装品牌加盟客户零售管理经验；

2.有系统化女装品牌服饰终端管理体系管理经验；

3.具备良好的沟通协调能力，推动力和创新力；



雪歌职业生涯：

1）本岗员工满1年可享受公司提供的专业培训项目及每年2-4次的全员通用培训，用于提升自身专业技能和职业化水准；

2）本岗位表现优秀员工，未来可向区域总监或营销副总类岗位发展;

3）表现优秀的员工可进入雪歌十杰人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。





雪歌薪资福利：
1.员工享有高于同行业平均水平的底薪，并根据其业绩表现按月或季兑现绩效奖金；
2.员工根据其业绩表现，享有年内定期调薪机会；、
3.员工可参加公司同窗会组织的各项业余文娱活动
4.员工享有社保五险、公积金及公司爱心基金；
5.员工享有住/租房、通讯等月度补贴；
6.员工享有年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券、结婚贺礼、生育贺礼等特色福利项目；
7.表现优秀者可加入公司十杰人才计划，分别享受2000元/月房补和年度健康体检、个性化职业发展培训机会、探亲补贴、孝心津贴等专项福利；


雪歌人才理念：

雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。

雪歌人才管理的核心是让员工增值。

雪歌人才管理的目标是"；让员工有本领，让企业有前途"；。





雪歌总部工作时间（双休）

8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;