一、岗位职责：
1、统筹行政整体工作，负责行政管理体系的搭建与优化，负责行政团队的培育，督导各校区行政日常工作，推进行政工作的有效执行，提高团队工作能力与效率，稽核各校区行政工作完成情况。
2、协助总裁处理日常事务，包括文件起草、会议安排、日程管理、商务接待等。
3、跟进总裁交办事项的落实情况，及时反馈进展及结果。
4、负责公司对外商务接待工作，包括接待方案制定、行程安排、陪同接待等。维护与外部的良好关系，提升公司形象。具备商务应酬能力，熟悉酒桌礼仪，能妥善处理各类商务场合的沟通需求。
5、根据部门整体工作计划，拟定本岗位年度、月度工作计划，并组织实施。
6、对公司的公文拟定、收发、传递、归档等实施管理，建立健全档案管理。
7、及时了解社保、公积金政策，指导各校区及时申报、中断、调整缴纳基数。
8、起草、修改、完善相关制度、流程、工作标准；负责相关发文。
9、负责各类会议安排、组织、协调、主持、会议纪要等工作；督导校区会议有效开展。
10、指导校区开展各类员工活动；负责组织节假日及其他重要节日庆典活动。
11、负责分支机构薪资薪资、奖励审核。
12、完成上级主管交办的其他工作。
二、任职要求：
（学历、专业、培训/素质能力要求——基本素养、知识、技能、能力、潜力）
1、本科以上学历，3年以上相关岗位工作经验，熟悉商务接待流程。
2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；具备相应的管理知识；具有行政管理知识。
3、具备良好的文字功底，工作细致、严谨；具有高度的工作热情和责任感。
4、持有有效 CI驾照，3年以上实际驾龄，无重大交通违规记录，适应出差，抗压力强。
4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。