1、严格审核公司的每一笔收入和支出的合理性、合法性及准确性。
2、核对每月工资金额，收集工资册上所有人员的 PDF 版本资料(劳动合同 、身份证、外籍人员护照、签证和有效的工作许可证)。
3、配合人事部办理员工银行卡、工资发放等相关事宜。
4、审核原始凭证合规性、金额准确性、凭证完整性，并对原始凭证、工资册、发票等相关财务资料进行归类整理(按当地税务要求)。
5、核对供应商货款(当地采购)，严格把关合同付款期限合理性、审核合同和发票内容，确保数量、单价是、金额的一致性。做好登记、归档，对账资料及明归集归档。
6、核对外加工货款相关事宜。
7、统计每月的水电用量。
8、核对各车间统计报表(产量报表等)。
9、定期对存货、固定资产、办公用品盘点并及时更新各项资产的信息，保证数据的实时性和准确性。
10、完成上级或总部临时交办的工作任务。