【岗位职责】
1、负责组织和实施客户人才需求解决方案；收集、整理和分析相关行业信息、人才信息及招聘解决方案；
2、搜索、筛选、评估、及推荐候选人；
3、组织客户和候选人的面试、复试，对面试结果进行总结分析和跟进，负责对候选人进行背景调查，确保工作履历的真实性；
4、负责试用期内候选人的在岗跟踪，及时提供帮助；并及时跟进业务回款；
5、负责全面把控整个招聘过程，完成客户委托的职位；


【任职要求】
1、20周岁以上，40周岁以下，大专及以上，管理学、人力资源、工商管理、行政管理专业优先；
2、有猎头、招聘、劳务等社会招聘岗位的实际工作经验，或销售工作经验（应届生、实习生除外）；
3、具有强烈的责任心、自驱力、结果导向，出色的沟通能力和抗压能力；
4、有优秀的团队合作意识和服务精神，积极阳光，共进双赢。