1. 协助开展员工日常人事管理工作，包括员工考勤统计、排班核对、缺勤情况登记与台账整理。
2. 协助新员工入职对接，完成入职资料收集、信息录入、档案整理、宿舍入住登记等基础工作。
3. 负责员工日常沟通，及时跟进员工到岗、请假、异动情况，做好沟通记录与存档。
4. 协助维护员工人事档案，整理纸质、电子档案，保证资料完整、规范、可追溯。
5. 协助招聘基础工作，包括简历筛选、邀约面试、面试登记、招聘数据统计。
6. 协助行政人事日常事务，如通知发布、资料打印整理、表格制作、数据汇总统计。
7. 配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。