1、业务学习与实践：系统学习行业知识、公司业务流程、客户开发流程、商务谈判技巧、人才寻访技巧、客户维护及服务规范、行业动态。
2、储备期专项任务：在上级指导下，制定个人阶段性业绩目标，逐步独立完成客户需求分析、人才寻访及跟进工作，确保达成既定业绩指标。
3、培训与成长：接受公司组织的各类培训，快速提升自身素养，为后续晋升管理岗或核心业务岗做准备。
4、团队协作：协助上级完成团队日常管理辅助工作，学习团队管理方法，培养管理意识。