岗位职责

1. 业务学习与实践：深入学习公司核心业务流程，涵盖产品知识、运营模式、销售策略或技术操作，快速掌握岗位技能，协助完成日常工作任务，通过实践积累一线工作经验。

2. 轮岗锻炼：根据公司培养计划，在不同部门（如销售、生产、行政、财务等）进行轮岗实习，全面了解公司各环节运作，拓宽职业视野，培养跨部门协作能力与全局意识。

3. 团队协作与支持：积极参与团队项目，协助上级及同事完成各项工作，在协作中发现问题并提出改进建议，提升团队整体效率。

4. 培训与学习：主动参加公司组织的各类培训课程，包括管理技能、专业知识、企业文化等，不断提升综合素质与职业能力，为晋升管理岗位做准备。

5. 管理潜力培养：在实习过程中展现领导潜力，承担部分小型团队管理任务，如带领小组完成特定项目，锻炼组织协调、决策及人员管理能力。