岗位职责：
1. 负责招聘计划的实施、面试的安排及档案的管理。
2. 需独立完成考勤核算及人事数据分析报告。
3. 管理办公用品、监督公司行政人事制度的执行，处理员工关系纠纷。
4. 组织公司内外的会议及后勤协调工作。
5. 负责证照印章管理及其他事务性工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，行政、人力资源专业，2年以上制造业行政人事工作经验。
2. 熟练掌握Office等办公软件，对劳动法及社保办理流程有深入理解。
3. 具备强烈的执行力和优秀的沟通协调能力。