岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与培训及管理等工作；
3.公司内部员工档案的建立与管理，并及时更新通讯录和花名册；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关的工作；
6.负责员工考勤管理和纪律检查落实及工资绩效的核算；
7.负责企业资产配置管理工作，包括清点、维护、登记等；
8.负责办公环境管理及人员动态管理；
9.其他临时性工作的处理；
岗位要求：
1.大专或以上学历；
2.有一定类似岗位工作经验，行政管理或人力资源专业的相关人士优先；
3.了解人力资源各个模块和行政工作流程；
4.良好的沟通能力，协调能力，文案能力，做事细心，具有保密意识；
5.及时领悟主管意图，工作效率高，良好的服务意识；
6.熟悉使用常用办公软件，如OFFICE、WORD、EXCEL等；