岗位介绍：岗位职责:
1、对公司负责，全面统筹管理门店的日常营运工作，调动门店员工的积极性，带领员工保质保量的完成公司下达的各项任务和指标；
2、根据公司的长远发展计划，制定门店的经营计划和管理目标，并在每月提交工作计划表；
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在的问题，及时上报；
4、负责店内的财务管理，制定预算、控制费用开支及成本消耗，开源节流；
5、负责属下员工的培训、考核、奖惩，合理安排人力，提高人员素质、岗位技能，从而提高工作效率；
6、收集客人就餐的意见与建议，处理客诉，反馈信息福利待遇：
1、有竞争力的薪资；
2、表现优秀的店长将享受门店利润分红
3、系统的培训及发展计划；
4、各项社会保险、社会福利、商业险等福利保障；
5、免费的食宿安排；
6、月休4天，工作时间8.5小时/天。
7、良好的晋升机会；。任职要求：任职资格：
1、管理类专业优先，大专及以上学历，年龄：25-35岁之间；
2、具备较强的门店统筹管理能力，有较丰富的统筹管理经验，在门店QSCV的管理上有娴熟的技能；
3、具有良好的沟通能力和亲和力，擅长团队打造和人员培训；
4、能适应餐饮业的工作节奏、工作时间、工作环境；
5、有连锁餐饮管理经验者优先（有肯德基、必胜客相关管理经验者优先），公司提供带薪培训；
6、能服从公司外派。