岗位职责：
1.建立流程管理体系：负责公司各部门流程设计、分析和优化，并对各部门流程执行情况进行监督，确保各项流程有效执行，实现公司运营流程标准化。
2.各部门岗位职责梳理和岗位说明书编制、绩效考核设计与修订和审核，建立绩效考核体系，从而减少各部门沟通成本。
3.内部制度和文件等评估和审核，总经理思想的上传下达。
4.下属部门日常管理。处理内部问题和把控潜在风险，为下属部门提供培训、支持和建议。


岗位要求：
1.年龄要求：30-45岁，优秀者可放宽年龄要求。
2.教育背景：大专及以上学历。
3.工作经验：有汽车配套行业3-5年工作经验。有总经理助理、管理者代表、副总等岗位经验或退伍军人身份优先考虑。
4.技能：熟练使用办公软件。
5.综合能力：良好的沟通能力和解决问题的能力、优秀的领导能力、有成本意识。
6.其他要求：有流程管理、战略管理等相关培训经验优先考虑。