工作职责：
1、走访辖内银行网点，进行服务品质检查、员工关爱，收集服务优秀示范；
2、负责建立和完善分公司培训体系和培训制度建设,并不断更新课件库；
3、定期进行服务质量的培训及服务能力的提升，并按时完成报告期内品质及培训报告；
4、负责人员考勤、绩效、薪酬福利核算与发放；
5、负责党建相关工作；
6、上级安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，有银行从业相关经验优先，党员优先；
2.定期开展员工培训工作，提升团队人员服务质量；
3.良好的沟通表达能力、数据分析能力、组织协调能力、抗压能力；
4.活泼开朗、工作细心、负责任、吃苦耐劳、工作敏感性高。

福利待遇：
1、五险一金（入职即缴，按工资实际基数缴纳），双休，节假日福利，高温补贴，工作餐，工作服，年度体检等；
2、完善的培训体检和公司制度；工作环境、氛围好。
温馨提示：“如有第三方公司收取中介费用，切勿相信”。