【工作内容】
- 负责公司员工薪酬核算与发放，确保数据准确、按时完成；
- 协助制定并执行绩效考核方案，推动绩效管理工作的落地；
- 收集和整理员工考勤、绩效等相关数据，支持人力资源数据分析；
- 配合上级完成薪酬福利制度的优化与改进工作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、财务相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、耐心；
- 熟悉薪酬绩效相关流程，有2年及以上相关经验者优先。
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。